किताबों से परे की सीख – मेरा इंटर्नशिप अनुभव

जब कक्षाएं पूरे जोर से चल रही हैं, पांचवां सेमेस्टर शुरू होने वाला है और सनातक होना सामने दिख रहा है, तो मैं ‘विलेज स्क्वेयर’ और ‘एक्सेस डेवलपमेंट सर्विसेज’ (एक्सेस) के साथ गर्मियों की अपनी इंटर्नशिप के अनुभव के बारे में सोचती हूँ। इंटर्न के रूप में अनुभव अनूठा था, जहां मैंने सशक्त, प्रेरित महसूस किया और हर रोज नई चीजें सीखी। अपने पहले दिन शुरू करने से लेकर, दो महीने बाद निकलने तक, मुझे इतना ज्ञान और अनुभव प्राप्त हुआ, जिसकी मैंने उम्मीद भी नहीं की थी।

अपनी पूरी इंटर्नशिप के दौरान, मैं संचार टीम का हिस्सा थी और संगठन के संचार प्रबंधक द्वारा मार्गदर्शन किया जाता था। मुझे पहले से ऑफ़लाइन इंटर्नशिप का ज्यादा अनुभव नहीं था, लेकिन मुझे पता था कि यह मेरे लिए सीखने का अनुभव होगा और मैं और ज्यादा सीखने के लिए उत्सुक थी।

समानता में एक इंटर्न

शुरू से ही मेरा स्वागत सम्मान और समझ के साथ किया गया। मेरे साथ एक कर्मचारी के रूप में व्यवहार किया गया, न कि केवल एक इंटर्न के रूप में। जब भी कोई उलझन होती थी, तो मुझे स्पष्टता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता था।

क्योंकि मैं सीधे अपने प्रबंधक के साथ काम कर रही थी, तो मैं क्या कर रही हूँ उसे वह अक्सर सुनते थे और हम मिलकर समाधान निकालते थे। क्योंकि हम सोशल मीडिया के कार्य संभालते थे, इसलिए मैंने कई डिजिटल रणनीतियाँ सीखीं और भविष्य में मेरे लिए संचार में भूमिका कैसी हो सकती है, इसकी पूरी तस्वीर समझी।

पूरी प्रक्रिया के दौरान, टीम के सदस्य मेरी राय सुनते थे और मेरे विचारों को लागू करते थे, जिससे मुझे जिम्मेदारियाँ मिलीं, जिनका परियोजना पर असली प्रभाव पड़ा।

हर दिन नई सीख

‘एक्सेस’ में इंटर्नशिप के दौरान, एक बात जो मुझे समझ में आई, वह यह थी कि सीखना कई पहलुओं से होता है।

मुझे जून की शुरुआत में कहा गया था कि हर दिन अलग लग सकता है, और मैं मुझे इसका मतलब पूरी तरह से समझ नहीं आया था। अपने चारों ओर मौजूद जानकारी को आत्मसात करने की मेरी क्षमता के संबंध में, मुझे सफलता पर अपने दृष्टिकोण का पुनर्मूल्यांकन करना पड़ा।

मैंने जल्दी ही महसूस किया कि सहकर्मियों से सीखने के लिए मैंने जो कार्य और कदम उठाए, वे हर दिन अलग-अलग होते थे। हालांकि निरंतरता महत्वपूर्ण है, लेकिन बेहतर योगदान के लिए मैंने अपने कार्यस्थल संबंधी जागरूकता में सुधार करने में ज्यादा सक्षम हुई हूँ।

इस प्रक्रिया में, मैंने ज्ञान संश्लेषण का महत्व, नेटवर्किंग के लाभ और स्वतंत्र रूप से काम करने के महत्व के बारे में सीखा। पूरी प्रक्रिया में, गतिविधियों का लेखा जोखा रखने से मुझे कार्यस्थल के अंदर और बाहर दोनों जगह मदद मिली है। इस इंटर्नशिप ने मुझे अपने कौशल को विकसित करने का एक दुर्लभ अवसर प्रदान किया और मुझे एक पूर्वस्नातक के रूप में खुद की गहरी समझ प्रदान की।

गलतियाँ प्रक्रिया का हिस्सा हैं

ग़लतियाँ कर देना स्वाभाविक है। शुरुआत में यह विशेष रूप से मुश्किल था। किसी वेबसाइट पर सही जानकारी अपडेट करने में त्रुटियों से लेकर, एक ईमेल की महत्वपूर्ण अटैचमेंट भेजने की भूल और सोशल मीडिया नीति में मेरे द्वारा की गई गलती तक, मैं उन सभी के लिए खुद को कोसती हूँ।

लेकिन गलतियां हो जाने के बारे में अच्छी बात यह है कि वे सबक बन जाते हैं। गलतियाँ अपरिहार्य हैं, लेकिन आप उनसे उबरते कैसे हैं, लंबे समय में यही वास्तव में मायने रखता है। एक इंटर्नशिप का उद्देश्य आगे बढ़ना और सीखना है, ताकि जब आप पूर्णकालिक नौकरी पाते हैं, तो शायद वे गलतियाँ नहीं करेंगे। इंटर्न ‘प्रगति पर कार्य’ की तरह हैं, और स्वाभाविक है कि हम कभी कभी थोड़ा कच्चे साबित हों।

कुल मिलाकर, ACCESS के साथ इंटर्नशिप मेरे लिए एक अविस्मरणीय अनुभव था। इसने मुझे किताबी ज्ञान से आगे जाकर, उसे वास्तविक दुनिया की समस्याओं पर लागू करने का मौका दिया। इससे मुझे बड़े मार्गदर्शकों के साथ काम करने और उन सभी से सीखने का मौका भी मिला। यह निस्संदेह मेरी इंटर्नशिप का एक अभिन्न अंग था, और अब मैं अपने भविष्य के रास्ते के बारे में ज्यादा आश्वस्त और मजबूत महसूस करती हूँ। मैं भावी इंटर्न्स को ‘विलेज स्क्वायर-यूथ हब इंटर्नशिप’ के अवसर की पुरजोर सिफारिश करती हूँ। यदि आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने में रुचि रखते हैं, तो कृपया https://lnkd.in/dVbeygEu पर आवेदन पत्र भरें।

महिमा चौधरी दिल्ली विश्वविद्यालय के गार्गी कॉलेज में वाणिज्य के छात्र हैं। ‘विलेज स्क्वेयर यूथ हब इंटर्नशिप’ के हिस्से के रूप में, उन्होंने एक्सेस, दिल्ली के साथ संचार इंटर्न के रूप में काम किया।